Данная методика предложена К. Юнгом для выявления типологических особенностей личности.

Инструкция На каждый вопрос имеется два варианта ответа, необходимо выбрать ответ, который подходит вам больше, и поставить букву, обозначающую этот ответ.

В этой методике в качестве стимульного материала ребенку предлагается пять наборов слов по десять слов в каждом. Процедура проведения данной методики состоит в следующем. Ребенку зачитывается первое слово из первого ряда "велосипед" и предлагается из следующих рядов выбрать слова, подходящие к нему по смыслу, составляющие с данным словом единую группу, определяемую одним понятием. Каждый последующий набор слов медленно зачитывается ребенку с интервалом между каждым произносимым словом в 1 сек. Во...

а сегодняшний день складывается впечатление, что нумерология - самое наивное, пошлое и исковерканное направление эзотерических знаний. Но таинственная `власть четвёрок и семёрок`, не приходящая точность и судьбоносность некоторых числовых определений, не позволяет сбросить нумерологию со счетов. Оставаясь в зачаточном состоянии долгие столетия, нумерология как наука, заявленная Пифагором и не получившая широкого развития после него, умудрилась проникнуть во все области эзотерики, в магию, алхимию, предсказания...

Среди тайн особое место занимают тайны чисел, их возникновение и влияние на людей. Мы сталкиваемся с числами на каждом шагу, они сопровождают нас от рождения и до последних дней. Без них мы не мыслим своей жизни. Какую роль они играют в нашей судьбе?
Личное число

Есть сферы деятельности, в которых "рыбы" просто незаменимы и становятся прекрасными организаторами и руководителями. Это радио, телевидение и реклама. Здесь Нептунианец будет счастлив, воплощая в жизнь свои творческие замыслы. Из "рыб" получаются отличные продюсеры, режиссёры театра и кино, руководители художественных студий и хореографических ансамблей. Они же прекрасные дирижёры как симфонических, так и джазовых оркестров, к тому же и сами сочиняют музыку.

Руководящие работники-Водолеи - редкое явление. Типичный Водолей скорее согласится голодать, чем регулярно работать от девяти до пяти. Большинство из них не любит принимать решения, отдавать приказания и участвовать в долгих заседаниях, обсуждая нудные проблемы. Однако, в силу непредсказуемости своего характера, некоторые из них оказываются прекрасными начальниками.

На службе "козерог"-начальник прямо отец родной для своих подчинённых - он суров, но справедлив, требуя от каждого чёткого выполнения своих обязанностей. "Козерог" редко повышает голос, когда даёт приказания, и, хотя интонация у него ворчливая, он обычно говорит спокойно, за исключением тех редких случаев, когда чья-то грубая ошибка или небрежность в работе вызывают у него сатурновский гнев и он начинает "рявкать". Посетителей часто пугает его официальная манера обращения, зато...

Грубость и даже хамство - первые черты характера, которые новый служащий замечает в своем боссе-стрельце. Но приглядевшись, он найдет в нем и что-то от Дон Кихота. Спустя месяц или два после того как новый служащий безуспешно пытался объяснить боссу, что так вести себя с подчиненными нельзя и что поэтому он собирается подать заявление об уходе, он вдруг обнаруживает, что тот:

Еще президент Теодор Рузвельт, сам Скорпион, сказал как-то: "Разговаривайте тихо и вежливо, но имейте при себе большую палку". Главное свойство характера босса-Скорпиона - это умение держать свои планы и намерения в тайне, но вытягивать всю подноготную у своих подчиненных. Если кто-то из них не соответствует его жёстким требованиям или противоречит ему, он тут же изгоняется. Скорпион особенно ценит сотрудников, умеющих работать в коллективе, а по отношению к тем, кто...

Начальника-Весы не часто увидишь за столом в кабинете. Чаще всего он находится словно на острие, балансируя в ту или другую сторону, пытаясь поймать равновесие. Как только ему это удаётся, он вновь оказывается за столом в своём кабинете, но вновь ненадолго.